Los gremios docentes acordaron con la Provincia un incremento salarial del 7,5% y con ello ningún maestro percibirá menos de $340.000. En ese marco, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires (SUTEBA) publicó un detallado informe que muestra qué cantidad cobrará cada educador según su antigüedad y cargo.
En el Ejecutivo provincial informaron que la propuesta salarial tendrá vigencia para el mes de mayo, a cobrarse durante los primeros días de junio. Según se informó, con este nuevo incremento los salarios se habrán incrementado un promedio de 8,7% a partir de enero, 28,7% a partir de febrero, 42,2% a partir de marzo, 51,7% a partir de abril y alrededor del 59% respecto del cierre de la paritaria 2023.
De esta manera, un preceptor que recién empieza pasará de cobrar $353.093 a $370.217, mientras que el que tenga entre 12 años de antigüedad y hoy cobra como base $411.410 pasará a cobrar $431.940 y el aquel con 24 años en su cargo o más verá incrementado su haber de $495.001 a $520.361. En el caso de los preceptores el sueldo promedio sube de $416.302 a $ 437.105.
Los maestros de grado que se inician en la docencia, por su parte, pasarán de cobrar $420.107 a $441.108, los que tengan entre 12 y 23 años de antigüedad y hoy cobran $484.552 cobrarán $509.299 y aquellos 24 o más años de carrera pasarán de $576.541 a $606.602. El promedio de los salarios en ese caso, se eleva de $489.832 en abril a $514.880 en mayo.
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En la misma línea, además, los directores de escuelas pasarán de cobrar $584.518 o $932.482 a $612.019 y $980.002 según tengan 1 o 24 años de antigüedad, respectivamente.
De acuerdo la grilla publicada por el SUTEBA, entonces, los sueldos docentes quedarán dispuestos de la siguiente manera:
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