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Presentan un proyecto de ordenanza para garantizar un cupo del 30% para mujeres y diversidades en los eventos culturales de Monte

La iniciativa, impulsada por el bloque de concejales de Fuerza Patria, busca promover la igualdad de oportunidades en espectáculos musicales, muestras artísticas y festivales organizados o auspiciados por el Municipio

Redacción de Monte al Día 

 

Con el objetivo de eliminar las barreras estructurales que limitan el acceso de las artistas locales a los escenarios, el bloque de concejales de Fuerza Patria Monte presentó un proyecto de ordenanza ante el Honorable Concejo Deliberante. La propuesta busca establecer un cupo mínimo de participación para mujeres y diversidades sexo-genéricas en todas las actividades culturales y recreativas de la comuna.

La iniciativa toma como base normativas nacionales clave, como la Ley de Cupo Femenino en Eventos Musicales (N° 27.539) y las leyes de Identidad de Género y Protección Integral a las Mujeres. Según argumentan los ediles en el documento, históricamente estos sectores han enfrentado desigualdades que se reflejan en una menor representación dentro de las grillas de festivales, ferias y muestras artísticas.

 

 

¿Qué establece el proyecto?

De aprobarse la ordenanza, la Municipalidad de Monte deberá asegurar que cualquier evento artístico o recreativo que organice, financie, produzca o auspicie cuente con una participación mínima del 30% de mujeres y diversidades sobre el total de contrataciones o propuestas programadas.

Este requisito abarcará una amplia variedad de disciplinas, que incluyen:

  • Eventos musicales en todas sus formas.
  • Artes visuales y plásticas, así como proyecciones audiovisuales (evaluando la dirección o autoría).
  • Artes escénicas, tales como obras de teatro y espectáculos de danza.
  • Ferias, festivales y ciclos culturales realizados en dependencias municipales o en el espacio público.

 

 

El rol del Municipio y el camino normativo

El proyecto determina que la Dirección de Cultura local será el área encargada de planificar las convocatorias anuales bajo estos criterios de equidad. Además, la normativa faculta a dicha dirección a trabajar en conjunto con las áreas municipales de Género y Diversidad para prevenir situaciones de discriminación o violencia en el ámbito cultural.

Desde el bloque opositor enfatizaron que aplicar estos criterios no busca restringir la libertad de los organizadores ni condicionar la selección de las obras, sino ampliar las oportunidades de empleo, visibilidad y profesionalización para los talentos del distrito que históricamente han sido relegados. La propuesta ya se encuentra en el ámbito del Concejo Deliberante para iniciar su debate en comisiones.

 

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