Redacción de Monte al Día
La tensión salarial sumó un nuevo capítulo en el ámbito municipal de Monte. A través de un comunicado público, la seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), bajo la conducción de Jorge Álvaro, lanzó un reclamo exigiendo un incremento urgente del 15% para los haberes de la planta municipal.
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Bajo la consigna “No se sostiene más la situación de los empleados municipales de Monte“, el sindicato apeló a frases de fuerte impacto, tales como “No podemos ser indigentes” y “Trabajar en el municipio tiene que ser digno y no denigrante“, interpelando de manera directa al jefe comunal: “Señor intendente Castro: Necesitamos una respuesta“.
Ante la consulta de Monte al Día, desde el Municipio explicaron el funcionamiento del esquema paritario vigente y fijaron los tiempos previstos para las negociaciones:
- Mecanismo de ajuste: Las revisiones salariales se llevan adelante de forma bimestral.
- Último incremento: En julio se aplicó un ajuste del 4%, con el cual el porcentaje de aumento acumulado en el año alcanzó el 13,55%.
- Próxima mesa de diálogo: Indicaron que aún no han mantenido reuniones respecto a la nueva pauta, pero prevén convocar a las partes hacia mediados de mes para negociar el ajuste correspondiente a los sueldos de septiembre.
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El panorama en la región
- General Belgrano: El incremento salarial acordado para los trabajadores municipales registra un acumulado de 20,3% en lo que va del año.
- Las Flores: Tras sucesivos acuerdos escalonados entre el intendente Fabián Blanstein y las organizaciones sindicales, la suba acumulada específica del año ronda entre el 18% y el 19%.
- Lobos: A fines de agosto se rubricó una paritaria por unanimidad con un 12% total dividido en tres tramos fijos del 4% cada uno, aplicables en agosto, septiembre y noviembre.
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