Redacción de Monte al Día
Tal como ocurrió el martes con ATE, UPCN y Fegeppba –sindicatos que agrupan a los empleados bajo la ley 10.430–, la paritaria docente quedó en un limbo. En ambas instancias, la delegación oficial, encabezada por funcionarios del Ministerio de Trabajo, enfatizó la “delicada situación financiera” de las arcas provinciales, sin detallar incrementos ni bonos para compensar la inflación acumulada.
La advertencia del Ejecutivo no es casual: sin la aprobación de la ley de endeudamiento por parte de la Legislatura bonaerense, la Provincia enfrentaría serias dificultades para abonar el aguinaldo en diciembre y para convalidar cualquier mejora salarial futura. Este mensaje, dirigido tanto a los gremios como a los legisladores, forma parte de una estrategia de presión para agilizar el debate de los proyectos clave: el Presupuesto 2026, la Ley Fiscal y el endeudamiento.
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Desde los sindicatos, las reacciones no se hicieron esperar. Voceros de los docentes, como los de FEB y CTERA, denunciaron una “dilación intencional” que agrava la pérdida de poder adquisitivo, mientras que ATE reclamó una “actualización de emergencia” del 30% retroactiva.
Con paritarias estancadas y el receso legislativo a la vuelta de la esquina, el conflicto salarial amenaza con extenderse. Los trabajadores esperan un próximo encuentro la semana entrante, pero la pelota queda en el techo de la Legislatura, donde la oposición y el oficialismo miden fuerzas en un año electoral cargado de incertidumbre.
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