Redacción de Monte al Día
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires declaró insuficiente la oferta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof en el marco de las paritarias 2026, según un comunicado difundido por el gremio bajo la Ley 10.430.
En el documento, ATE reclama con urgencia un conjunto de medidas para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores estatales. Entre los principales puntos solicitados se encuentran:
- Un aumento salarial que supere la inflación y recupere poder adquisitivo.
- El pase a planta permanente de todos los trabajadores del Estado.
- Recategorización general.
- Aumento de emergencia para los sectores más postergados.
- Pase a planta de becas de contingencia y de becarios en otras jurisdicciones.
- Conversión de becas de capacitación a contingencia.
- Continuidad de la mesa de carrera administrativa.
- Nueva normativa para auxiliares de la educación (derogación de la resolución 293).
- Apertura de mesas técnicas específicas en áreas como Patronato, Niñez, DDHH, Mujeres, Opisu y Acceso a la Justicia.
Este rechazo de ATE no es aislado: ya son varios los gremios que han calificado de insuficientes las propuestas del Ejecutivo provincial, que incluyeron incrementos del 2% y luego del 3% en diferentes etapas de negociación. Sindicatos como UPCN, Fegeppba y sectores del Frente Gremial Docente también rechazaron las ofertas en reuniones paritarias recientes, lo que llevó a cuartos intermedios sin acuerdo definitivo.
El conflicto escaló especialmente en el sector docente
La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), uno de los principales gremios docentes, rechazó por unanimidad la última propuesta (que incluía un 3% para febrero y retroactivos) y anunció un paro de 24 horas para el lunes 2 de marzo, día previsto para el inicio del ciclo lectivo 2026 en la provincia. Esto pone en riesgo el comienzo de clases para millones de alumnos bonaerenses, en un hecho que marca una novedad en la gestión de Kicillof, quien hasta ahora había logrado evitar paros masivos al arranque del ciclo escolar.
Otros gremios docentes, como Suteba, también expresaron disconformidad con la oferta, aunque en algunos casos adhieren a medidas nacionales más que provinciales específicas.
La pulseada salarial se da en un contexto de fuerte presión inflacionaria y quita de fondos nacionales, lo que complica las negociaciones. Los gremios exigen recomposiciones que garanticen el salario frente a la pérdida de poder adquisitivo, mientras el gobierno provincial busca mantener el diálogo abierto. Por ahora, la paritaria sigue sin cierre y la posibilidad de medidas de fuerza se extiende más allá de los docentes.
